STATUT

FUNDACJI „EMPATIO – Otwarci na Świat”

1. Fundacja pod nazwą EMPATIO – Otwarci na Świat zwana dalej Fundacją, ustanowiona z woli osób fizycznych zwanych dalej „Fundatorami” aktem notarialnym sporządzonym przez notariusza Marka Wyparta w kancelarii notarialnej w Legnicy przy ul. Biskupiej 1 w dniu 09.07.2013r.
2. Fundacja działa na podstawie przepisów prawa Rzeczypospolitej Polskiej oraz niniejszego statutu.
3. Fundacja jest apolityczna i nie związana z żadnym wyznaniem.
4. Fundacja posiada osobowość prawną.
5. Terenem działalności Fundacji jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, przy czym w zakresie niezbędnym dla właściwego realizowania celów może ona prowadzić działalność także poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.
6. Siedzibą fundacji jest miasto Legnica, powiat Legnica w województwie dolnośląskim.
7. Fundacja ma prawo powoływać oddziały terenowe, zakłady lub przedsiębiorstwa, łączyć się z innymi fundacjami oraz wchodzić w skład Stowarzyszeń.
8. Fundacja ma prawo używać pieczęci, naszywek, emblematów, sztandarów z wizerunkiem graficznym fundacji.
9. Fundacja może ustanawiać odznaki, medale honorowe i przyznawać je wraz z innymi nagrodami i wyróżnieniami, osobom fizycznym i prawnym zasłużonym dla fundacji.
10. Fundacja może dla celów współpracy z zagranicą posługiwać się tłumaczeniem nazwy w wybranych językach obcych.
11. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą
12. Czas trwania Fundacji jest nieoznaczony.

Celami Fundacji są:

1. Pomoc społeczna w zakresie:

    

   • aktywizacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy,
   • upowszechnianie w społeczeństwie wiedzy o osobach niepełnosprawnych,
   • prowadzenie doradztwa i szkoleń dla osób niepełnosprawnych, bezrobotnych i poszukujących pracy,
   • aktywne poszukiwanie pracy dla osób niepełnosprawnych oraz bezrobotnych
   • wspieranie i promocja dokonań sportowych i podróżniczych osób niepełnosprawnych,
   • aktywizacja osób pełnosprawnych na rzecz środowiska osób niepełnosprawnych i działania integracyjne w tym zakresie,
   • pomoc osobom niepełnosprawnym, chorym, zagrożonym wykluczeniem społecznym i
     socjalnym,
2. Działalność charytatywna i prospołeczna na rzecz osób niepełnosprawnych
3. Szkolenia osób odpowiedzialnych za aktywizację osób niepełnosprawnych, bezrobotnych oraz poszukujących pracy.
4. Nauka, edukacja, oświata i wychowanie,
5. Promocja i organizacja wolontariatu.
6. Rehabilitacja osób niepełnosprawnych.

1. Organizację doradztwa i poradnictwa zwiększającego potencjał zawodowy i możliwości uzyskania pracy przez osoby niepełnosprawne,
2. Organizację warsztatów psychologicznych ukierunkowanych na zwiększenie aktywności zawodowej bezrobotnych osób niepełnosprawnych, podnoszących zdolność do zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
3. Udzielanie pomocy osobom niepełnosprawnym, bezrobotnym oraz poszukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia
4. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwaniach kwalifikacji zawodowych,
5. Pozyskiwanie i upowszechniane ofert pracy skierowanych dla osób niepełnosprawnych
6. Działalność szkoleniową i doradcza,
7. Inicjowanie i organizowaniu kontaktów pomiędzy pracodawcami a niepełnosprawnymi osobami poszukującymi zatrudniania
8. Udzielanie pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych, bezrobotnych oraz poszukujących pracy,
9. Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych, zajęć aktywizujących w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
10. Udzielanie pracodawcom pomocy w doborze Kandytów do pracy, w szczególności informacji i doradztwa w tym zakresie,
11. Organizowanie spotkań, prelekcji, wykładów dla pracodawców, osób niepełnosprawnych, bezrobotnych poszukujących pracy,
12. Prowadzenie bazy danych organizacji o podobnym profilu działalności w kraju i za granicą,
13. Prowadzenie kampanii informacyjnych i szkoleniowych,
14. Współpracę z osobami oraz instytucjami o podobnych celach działania Fundacji,
15. Występowanie z wnioskami i opiniami do właściwych władz i urzędów oraz sądów w sprawach niezbędnych do realizacji celów Fundacji,
16. Organizację szkoleń i warsztatów dla otoczenia współpracującego z osobami niepełnosprawnymi, w tym:
    • szkoleń i warsztatów dla publicznych służb zatrudnienia, służb medycyny pracy oraz samorządu terytorialnego realizujących zadania na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych, podnoszących umiejętności w zakresie pracy z niepełnosprawnym klientem i jego rodziną,
    • szkoleń i warsztatów dla pracowników niepublicznych instytucji rynku pracy świadczących usługi na rzecz osób bezrobotnych, podnoszących umiejętności w zakresie pracy z niepełnosprawnym klientem,
    • szkoleń i warsztatów dla pracowników współpracujących w swym środowisku pracy z osobami niepełnosprawnymi, zwiększających umiejętności w zakresie współpracy z niepełnosprawnymi partnerami,
    • szkoleń i warsztatów dla pracodawców ( oraz organizatorów pracy w firmach) zatrudniających lub zamierzających zatrudnić osoby niepełnosprawne, mających na celu uzyskanie lub podniesienie umiejętności w zakresie organizacji stanowisk pracy oraz warunków i środowiska pracy dla niepełnosprawnych pracowników,
    • szkoleń i warsztatów dla doradców ( w tym zawodowych) i innych usługodawców, podnoszących umiejętności w zakresie świadczenia usług osobom niepełnosprawnym służących wspieraniu ich funkcjonowania na rynku pracy,
17. Usługi wspierające przechodzenie osób niepełnosprawnych na otwarty rynek pracy, w szczególności prowadzenie punktów doradztwa i poradnictwa,
18. Usługi doradcze oraz inne usługi dla osób niepełnosprawnych służących ich integracji na otwartym rynku pracy oraz wspieraniu ich aktywności zawodowej, w tym usług w zakresie poszukiwania miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
19. Usługi dla organizacji pozarządowych i innych usługodawców dla działań zmierzających do integracji osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy, w tym z zakresu organizowania stanowisk pracy i środowiska pracy dla osób niepełnosprawnych,
20. Usługi wspierające dostęp osób niepełnosprawnych do szkoleń,
21. Usługi szkoleniowe dla osób niepełnosprawnych z zakresu alternatywnych form pracy, w tym m.in. telepracy, pracy przez Internet, pracy w niepełnym wymiarze,
22. Prowadzenie i finansowanie badań w obszarze rehabilitacji zawodowej i zatrudniania osób niepełnosprawnych, w tym badań służących zindywidualizowaniu świadczonych usług, a w tym:
    • dotyczących specyficznych potrzeb różnych grup osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności związanych z przystosowaniem ich do zatrudnienia i trwałej integracji na rynku pracy,
    • z zakresu rozpoznawania zapotrzebowania na pracę osób niepełnosprawnych, w tym na pracę z wykorzystaniem nowych form organizacji pracy,
    • dotyczących nowych form rehabilitacji zawodowej i metod pracy z osobami niepełnosprawnymi,
    • badań warunków trwałej integracji zawodowej osób niepełnosprawnych.
23. Inne działania realizujące cele statutowe.

Fundacja może prowadzić odpłatną i nieodpłatna działalność pożytku publicznego zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Fundacja realizuje odpłatną i nieodpłatną działalność pożytku publicznego w zakresie zadań wymienionych w art. 4 ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie w punktach 1,2,3,7,8,9,10,11,12,26,27,28,33 czyli:

1. 1. pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób;
   2. działalności na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
   3. działalności charytatywnej;
   4. działalności na rzecz osób niepełnosprawnych;
   5. promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;
   6. działalności na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
   7. działalności na rzecz osób w wieku emerytalnym;
   8. działalności wspomagającej rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;
   9. działalności wspomagającej rozwój techniki, wynalazczości i innowacyjności oraz rozpowszechnianie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych w praktyce gospodarczej;
   10. działalności na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
   11. promocji i organizacji wolontariatu;
   12. pomocy Polonii i Polakom za granicą;
   13. działalności na rzecz organizacji pozarządowych oraz podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3, w zakresie określonym w pkt 1-32.

1. Władzami fundacji są:

    

   • Rada Fundacji,
   • Zarząd Fundacji.

1. Rada Fundacji jest organem stanowiącym, kontrolnym i opiniującym Fundacji.
2. Rada Fundacji składa się z trzech do sześciu członków.
3. W skład Rady Fundacji mogą wchodzić osoby będące fundatorami i pomysłodawcami założenia fundacji, a także sponsorzy w uznaniu szczególnych zasług dla Fundacji.
4. Pierwszą Radę Fundacji tworzą Fundatorzy.
5. Wszyscy członkowie Rady Fundacji mają równe prawa i obowiązki.
6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach odwołanie członka Rady i przez to pozbawienie go członkostwa w Radzie, może nastąpić w wyniku uchwały podjętej jednogłośnie przez pozostałych członków Rady Fundacji. Fundatorzy nie mogą być w ten sposób pozbawieni członkostwa w Radzie Fundacji.
7. Wszystkie uchwały Rady Fundacji zapadają zwykłą większością głosów w razie równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego.
8. Do podjęcia uchwał przez Radę Fundacji wymagana jest obecność co najmniej połowy jej członków.
9. Każdy członek Rady Fundacji ma prawo do jednego głosu przy podejmowaniu uchwał. W razie nieobecności podczas zebrania, może udzielić w formie pisemnej pełnomocnictwa do reprezentowania innemu członkowi Rady Fundacji.
10. Rada wybiera ze swego grona Przewodniczącego Rady. Przewodniczący Rady kieruje pracami Rady, reprezentuje ją na zewnątrz oraz zwołuje i przewodniczy zebraniom Rady.
11. Rada Fundacji zbiera się co najmniej raz w roku.
12. Radę Fundacji zwołuje Przewodniczący Rady z własnej inicjatywy albo na wniosek Zarządu lub Fundatora, zgłoszony na piśmie.
13. Kadencja rady Fundacji jest nieograniczona w czasie.
14. Członkowie rady Fundacji mogą być odwołani:
    • na podstawie swojej pisemnej rezygnacji,
    • w razie stwierdzenia działalnia na szkodę Fundacji,
    • w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności na kolejnych 3 zebraniach Rady Fundacji.
15. Członkowie Rady Fundacji mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w takim organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż określone w art. 8 pkt 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
16. Do zadań Rady należy w szczególności:
    • Powoływanie i odwoływanie Prezesa i członków Zarządu.
    • Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu członków Zarządu i ustalanie ich wynagrodzenia.
    • Ocena pracy Zarządu, przyjmowanie corocznych sprawozdań lub bilansu i udzielanie członkom Zarządu absolutorium.
    • Kontrolowanie bieżącej działalności Zarządu Fundacji.
    • Wytyczanie głównych kierunków działalności Fundacji.
    • Nadzór nad działalnością Fundacji.
    • Zatwierdzenia wysokości wynagrodzeń dla członków Zarządu
    • Podejmowanie na wniosek Zarządu Fundacji decyzji o połączeniu z inną Fundacją lub o likwidacji Fundacji.
    • Uchwalenie szczegółowych regulaminów, w tym regulaminów pracy Rady Fundacji i Zarządu
17. Rada Fundacji w celu wykonania swych zadań jest uprawniona do:
    • żądania od Zarządu Fundacji przedstawienia wszelkich dokumentów dotyczących działalności Fundacji,
    • dokonywania rewizji majątku oraz kontroli finansowej Fundacji.

1. Zarząd Fundacji składa się z nie więcej niż trzech osób powoływanych przez Radę Fundacji na trzyletnią kadencję.
2. Funkcję członka Zarządu można pełnić przez więcej niż jedną kadencję.
3. Rada Fundacji powołuje Prezesa Zarządu.
4. Zarząd Fundacji w całości lub jej poszczególni członkowie mogą być odwołani przez Radę Fundacji przed upływem kadencji w drodze uchwały podjętej jednomyślnie przez wszystkich członków Rady.
5. Zarząd kieruje działalnością Fundacji i reprezentuje ją na zewnątrz.
6. Do zadań Zarządu należy w szczególności:
   • uchwalanie rocznych planów działania Fundacji oraz planów finansowych,
   • sprawowanie zarządu majątkiem Fundacji,
   • ustalanie wielkości zatrudnienia i wysokości środków na wynagrodzenia pracowników Fundacji,
   • podejmowanie wszelkich niezbędnych działań nie zastrzeżonych dla Rady Fundacji,
   • powoływanie oddziałów terenowych, zakładów lub przedstawicielstw,
   • przyjmowanie darowizn, spadków i zapisów, subwencji i dotacji,
   • występowanie z wnioskiem i wyrażanie zgody w sprawie zmian statutu Fundacji, połączenia z inną Fundacją oraz likwidacja Fundacji,
   • udzielanie pełnomocnictw, składanie oświadczeń woli oraz zawieranie umów,
7. Zarząd podejmuje decyzje na posiedzeniach w formie uchwał – zwykłą większością głosów jego członków obecnych na posiedzeniu Zarządu.
8. O posiedzeniu muszą być powiadomieni wszyscy członkowie Zarządu.
9. W przypadku odwołania lub rezygnacji członka Zarządu, Rada Fundacji uzupełnia skład Zarządu w terminie 90 dni od dnia odwołania lub rezygnacji jej członka. Do czasu uzupełnienia Zarząd ma prawo podejmować decyzje w składzie pomniejszonym o odwołanych członków Zarządu.
10. Zarząd może powoływać pełnomocników do kierowania wyodrębnioną sferą spraw należących do zadań Fundacji.
11. Zarząd co roku, do dnia 30 września, zobowiązany jest przedkładać Radzie Fundacji roczne sprawozdanie z działalności Fundacji.

1. Oświadczenia woli w imieniu Fundacji, z zastrzeżeniem ust. 2, są ważne, jeżeli zostaną podpisane przez Prezesa i jednego członka Zarządu.
2. W sprawach dotyczących zatrudniania pracowników oraz w sprawach nie związanych z zaciąganiem zobowiązań majątkowych – oświadczenia woli w imieniu Fundacji może składać jednoosobowo Prezes Fundacji.

1. Majątek Fundacji stanowią:

    

   • fundusz założycielski w kwocie 3000zł (słownie: trzech tysięcy złotych), z czego 1500zł jest przeznaczone na prowadzenie działalności gospodarczej.
   • darowizny, spadki, zapisy,
   • dotacje i subwencje oraz granty,
   • odsetki bankowe
   • dochody ze zbiórek i imprez publicznych,
   • dochody z majątku Fundacji.
   • dochody z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w oparciu o odrębne obowiązujące w tym przedmiocie przepisy,
   • dochody z prowadzenia działalności pożytku publicznego,
   • oraz inne mienie nabyte przez Fundację w toku działania.
2. Majątek Fundacji służy do realizacji jej celów statutowych.
3. Fundacja może gromadzić swoje fundusze w walucie Polskiej oraz w walutach obcych we właściwych bakach zgodnie z przepisami prawa dewizowego.
4. Darczyńca, przekazując środki majątkowe może zastrzec, że mają być one przeznaczone na określony rodzaj działalności Fundacji.

1. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie w rozmiarach służących realizacji jej celów statutowych.
2. Działalność gospodarcza może być prowadzona przez samą Fundację lub utworzone przez nią inne jednostki organizacyjne.
3. Fundacja prowadzi gospodarkę finansową i ewidencję księgową zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
4. Dochód z działalności gospodarczej Fundacji przeznacza się w całości na realizowanie statutowych celów i bieżących wydatków Fundacji.
5. Fundacja może podjąć działalność na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie:

   70.21.Z Stosunki Międzyludzkie i komunikacja (public relations)
   73.12.D Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w pozostałych mediach
   73.12.B Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach drukowanych
   82.30.Z Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
   85.59.A Nauka języków obcych
   85.59.B Pozostałe pozaszkolne formy edukacji gdzie indziej nie sklasyfikowane;
   85.60.Z Działalność wspomagająca edukację
   78.10.Z Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników
   78.30.Z Pozostała działalności związana z udostępnianiem pracowników
   73.20.Z Badanie Rynku i Opinii Publicznej
   74.90.Z Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
   82.99.Z Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana
   84.12.Z Kierowanie w zakresie działalności związanej z ochroną zdrowia, edukacją, kulturą oraz pozostałymi usługami społecznymi, z wyłączeniem zabezpieczeń społecznych
   85.59.B Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
   94.99.Z Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana.

1. Zmiany w statucie Fundacji mogą być dokonane w drodze uchwały Rady Fundacji podjętej większością 2/3 głosów.

1. Fundacja może się połączyć z inną fundacją dla efektywnego realizowania swoich celów.
2. Połączenie z inną fundacją nie może nastąpić, jeżeli w jego wyniku mógłby ulec istotnej zmianie cel Fundacji
3. Uchwałę o likwidacji Fundacji lub połączeniu jej z inną fundacją podejmuje Rada Fundacji.
4. Fundacja ulega likwidacji w razie osiągnięcia celów, dla których została ustanowiona lub w razie wyczerpania się jej środków finansowych i majątku.
5. Likwidatorów Fundacji powołuje i odwołuje Rada Fundacji.
6. Środki majątkowe pozostałe po likwidacji Fundacji mogą być przeznaczone na rzecz działającej na terenie Polski organizacji o zbliżonych celach statutowych, lub zbycia na zasadach przetargu nieograniczonego.

Do spraw nieuregulowanych w statucie należy stosować przepisy prawa Rzeczypospolitej Polskiej a w szczególności ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (dz. U. Nr 96,poz. 873 z 2003 r. z póź. zm.) oraz ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 roku o fundacjach (Dz. I. 91.46.2003 z póź. Zm.).