Usługa optymalizacji PFRON
Wybrane usługa pozwalają na zminimalizowanie lub uniknięcie kosztów wynikających z konieczności opłacania składek za zbyt niski odsetek zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W przypadku przedsiębiorstw zatrudniających takie osoby, oferujemy wsparcie w pozyskiwaniu dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Z naszego doświadczenia, związanego z zagadnieniem zatrudniania osób niepełnosprawnych wynika, że najczęściej ich kondycja nie wpływa znacząco na jakość pracy i zakres wykonywanych obowiązków. Dzięki determinacji i zaangażowaniu osoby te są niezwykle cennymi pracownikami.
Proces wdrażania usługi
-
Przeprowadzamy audyt struktury zatrudnienia w przedsiębiorstwie, w celu określenia ilości osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności (pracodawcy często nie są świadomi tego, ilu ich pracowników posiada taki dokument).
-
Dobieramy rozwiązania, które pozwalają uniknąć kosztów związanych z “aspołecznym zachowaniem” przedsiębiorstwa lub znacznie je ograniczyć.
*Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych muszą dokonywać przedsiębiorcy zatrudniający minimum 25 pracowników w pełnym wymiarze godzin (zatrudnionych na pełny etat), u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie przekracza 6% zatrudnionej liczby pracowników. Wpłaty na PFRON przedsiębiorca uiszcza w wysokości stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%, a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
