Baza wiedzy

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy musi dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wysokość wpłat stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.   Do liczby …

Zwolnienie z wpłat na PFRON Read More »

W Polsce jest blisko 3,4 mln osób niepełnosprawnych, w tym 2,1 mln w wieku produkcyjnym. Spośród nich pracuje zaledwie 465 tys. (27,3%) – wynika z danych GUS za III kwartał 2011 roku. Choć z każdym rokiem wskaźnik ten się poprawia, to wciąż daleko nam do innych krajów Unii Europejskiej, gdzie zatrudnienie niepełnosprawnych wynosi około 50%. …

Niepełnosprawni, a polski rynek pracy Read More »

Nadrzędnym celem polityki społecznej wobec osób niepełnosprawnych powinno być zapewnienie im równoprawnego dostępu do poszczególnych obszarów społecznego funkcjonowania, szczególnie w sferze zatrudnienia. I choć Polska wydaje 3 mld zł. rocznie na wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych – więcej niż kraje europejskie, gdzie co druga osoba niepełnosprawna posiada pracę, w naszym kraju w zatrudnieniu pozostaje co piąta. …

Osoby niepełnosprawne a rynek pracy Read More »

Z przyjemnością publikujemy bezpośredni link do wyszukiwarki dotacji na założenie działalności gospodarczej. W wielu projektach osoby niepełenosprawne zainsteresowane otworzeniem własnej firmy stanowią grupę preferowaną, w związku z czym łatwiej przejść im proces rekrutacji. Zachęcamy wszystkie osoby niepełnosprawne do aplikowania o środki unijne. Jest to ogromna szansa w wejściu na rynek pracy.   Dotacje są wsparciem …

Dotacje na założenie działalności – Unia Europejska Read More »

19.02.2016r. Uruchomiona została nowa wersja wyszukiwarki dostępnych miejsc dla osób niepełnosprawnych Wyszukiwarka niepełnosprawnik.pl składa się z okienka, w którym użytkownik wpisuje interesujący go rodzaj obiektu, na przykład kino lub restauracja. W wyniku wyszukiwania otrzymuje listę lokali spełniających kryterium dostępności. Szczegółowe opisy prezentowanych lokali mogły zostać udostępnione dzięki pracy wolontariuszy, którzy audytowali lokale. W niepelnosprawniku.pl użytkownicy odnajdą między …

Wyszukiwarka dostępnych miejsc dla osób niepełnosprawnych Read More »

Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.   Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Stosowanie wskazany powyżej …

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych Read More »

Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.   WYSOKOŚĆ POMOCY Koszty szkolenia mogą być zrefundowane do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę, przy czym:  w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców …

Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego Read More »

Środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych mogą być przyznane osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne, na dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności.   PODMIOTY UPRAWNIONE DO UZYSKANIA POMOCY Pomoc ta może być przyznawana osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne, …

Dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego Read More »

Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych niepełnosprawność oznacza trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy.   I. CZYM JEST NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ I KTO O NIEJ ORZEKA? Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i …

Instytucje Orzekające – procedury orzekania, tryb i zasady Read More »